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Was ist ein High Potential?

Gefragt wie nie & hart umkämpft - wodurch sich die besten Absolventen auszeichnen.
"High Potentials unterscheiden sich von anderen vor allem durch starke Ausprägungen der Fähigkeit zum interdisziplinären Denken, der sozialen Kompetenzen und des erkennbaren Führungspotentials. Gute akademische Leistungen und ausgeprägtes Methodenwissen spielen für die Abgrenzung zu normalen Absolventen eine untergeordnete Rolle; wichtiger sind Internationalität und eine reife Persönlichkeit." (Kienbaum Unternehmensbefragung zu HPs, 2002)

Die Beurteilungen – HP oder nicht – werden für jeden Kandidaten durch die Jobnet.at-Partner sorgfältig aus dem Lebens- und Studienverlauf, Interviews, seriösen Persönlichkeitstests, Einzel- und Gruppen-Assessments, Potenzialanalysen und überprüften Referenzen der Praktika/Auslandsaufenthalte erfasst.  

Schlüsselqualifikationen:
Fachliche und methodische Kompetenz sind durch den Hochschulabschluss der Absolventen sicher gestellt. Die Schlüsselkriterien für die Aufnahme in die Jobnet HP-Datenbank wurden der Kienbaum-Studie entsprechend mit einem Schwerpunkt in den Soft Skills und in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit für die Unternehmen zusammengestellt.
Alle fett hervorgehobenen Kriterien müssen erfüllt sein.


1. Hochschulabschluss

2. Soziale Kompetenz:

- Leistungsmotivation
- Gestaltungsmotivation
- Führungsmotivation
- Flexibilität
- Selbstbewusstsein
- Belastbarkeit
- Emotionale Stabilität
- Präsentationsstärke
- Konfliktfähigkeit

3. Qualifizierte Praxiserfahrung:
- Auslands-, Unternehmens-,  oderProjekterfahrung

4. Spezielle Qualifikationen:
- besonders weitreichende EDV-Kenntnisse
- Mehrsprachigkeit
- Spezialkenntnisse, herausragender Abschluss

5. Mobilität und Internationalität 

6. Verfügbarkeit: sofort bis in 3 Monaten
 

Eignungsdiagnostik der Jobnet.at-PartnerInstrumente:
- Durchsicht der Bewerbungsunterlagen
- Biographisches Interview
- Psychologische Tests
- Selbstpräsentation
- Gruppenaufgaben
- Streßübungen 

Ergebnisse:
- Feedback Gespräch (einzeln)
- Schriftliche Ergebnisdarstellun
- Angebot zur Aufnahme in den HP-Pool